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Professionelles Coaching mit Pferden. Hintergründe – Weiterbildung – Methoden
Abstract
Der Einsatz von Pferden für Menschen in Entwicklungsprozessen ist seit vielen Jahren bewährt. Mit Beginn der 2000er Jahre haben Pferde auch im Lernprogramm von Organisationen Einzug gehalten, etwa als Sparringspartner für Führungskräfte und Experten. Das Feedback eines Pferdes – übersetzt von einem menschen- und pferdekundigen Coach – ist hocheffizient und wirksam gerade für Führungskräfte der Top-Ebenen, die nur selten absichtsloses Feedback erhalten.
Doch was ist eigentlich Coaching? Und wie kann ein Coaching-Prozess mit Pferden gestaltet werden? Im folgenden Beitrag wird diesen Fragen nachgegangen, es werden Anwendungsfelder und Methodeneinsätze aufgezeigt und pferdegestütztes Coaching an Beispielen verdeutlicht.
Doch was ist eigentlich Coaching? Und wie kann ein Coaching-Prozess mit Pferden gestaltet werden? Im folgenden Beitrag wird diesen Fragen nachgegangen, es werden Anwendungsfelder und Methodeneinsätze aufgezeigt und pferdegestütztes Coaching an Beispielen verdeutlicht.
Schlagworte
Integrierte Professionalität
Professionelle Autonomie
Persönlichkeitsentwicklung
Erweiterung des beruflichen Verhaltensrepertoires
Hilfe zur Selbsthilfe
Systemische Transaktionsanalyse
Volltext:
pdfDOI: http://dx.doi.org/10.2378/mup2016.art02d